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落實社保配套政策 增添企業發展活力

發布時間:2019年05月28日 點擊:1

來自:襄陽日報 時間:2019-05-24
     

5月20日,記者從市人社局獲悉,按照《關于幫助中小制造企業增加信用緩解資金流動性緊張的辦法》(簡稱辦法),該局積極作為,加快制定社保“五險”按季征收相關配套政策,在確保職工基本福利不變的同時,引“活水”助力企業發展。

市社保局總經濟師文志耀介紹,根據辦法,將改變社保繳費方式,增加企業資金流動性。對流動資金困難的中小制造企業,由按月繳費改為按季度繳費,年底前結清即可;在6個月期限內且于當年11月30日前到期的銀行承兌匯票可用于繳納社保“五險”。同時,開展免費技能培訓,增強企業發展活力。該局將從失業保險基金結余中拿出資金,依托職業院校、技工學校、民辦職業培訓機構,采取在崗培訓、脫產培訓、技能競賽等形式,為中小制造企業大規模開展職工職業技能培訓,提升職工技能水平。

改變社保繳費方式,將為企業帶來什么?當天,記者來到襄陽博亞精工裝備股份有限公司(簡稱博亞精工),該企業隨著技術和裝備水平的不斷提升,已逐步由單一企業發展成為多公司組合的裝備制造業集團,他們生產的多項產品,填補了國內空白、替代了國外進口。眼下,員工也突破了500人,每個月僅員工社保繳費就超過70萬元。

博亞精工行政中心總監嚴慶告訴記者:“這個政策出臺之后,如果我們選擇3個月繳納一次員工社保的話,一個季度就會有接近200萬元的流動資金可供使用。”

據悉,近年來,市人社局在服務我市經濟發展方面精準施策,為參保企業提供專項服務、精準服務、貼身服務,著力破解經濟發展難題,維護參保企業和勞動者的合法權益。落實降費惠企政策,從2015年至今年一季度末,我市共為企業減征養老保險費支出3.1億元、失業保險費8.83億元(含事業單位和機關合同制職工),有效降低了企業經營成本;實施失業保險援企穩崗“護航行動”,2016年至2018年,全市共為2252家企業撥付穩崗補貼1.15億元,穩定就業崗位35.96萬個;出臺了《襄陽市建設領域農民工工資保證金繳存管理辦法》實施農民工工資保證金差異化激勵繳存,積極推行銀行保函、商業保險等繳存方式,減輕企業負擔。


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